Chefe procrastinador deixa funcionários mais frustrados, diz estudo

Valor Econômico.

SÃO PAULO – Deixar para depois o que você poderia fazer hoje pode parecer uma atitude que prejudica mais você mesmo do que quem está ao seu redor. Mas um novo estudo de professores britânicos e australianos aponta que, no caso de gestores, procrastinar decisões e tarefas gera um efeito negativo na equipe toda, que fica menos comprometida com o trabalho.

Leia mais aqui.

Boa leitura!

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